Obserwuj ulubione podcasty, słuchaj offline i w samochodzie z CarPlay i Android Auto, i zawsze wracaj tam, gdzie skończyłeś. Wypróbuj za darmo.
Czy różnorodność wiekowa w firmach naprawdę działa, czy częściej pozostaje tylko dobrze brzmiącą deklaracją? W tym odcinku podcastu zaglądam pod powierzchnię haseł typu „cenimy doświadczenie” i „wiek nie ma znaczenia” – i sprawdzam, jak wygląda codzienna praktyka rynkowa.
Obserwując rynek pracy regularnie słyszymy dwie zupełnie różne historie. Z jednej strony otwartość i dobre intencje firm, z drugiej – doświadczenia kandydatów: odrzucenia i ograniczone możliwości rozwoju. Skąd bierze się ta rozbieżność?
Firma SourcingNow postanowiła dokonać analizy otwartości na zatrudnianie pracowników 45+ i w tej chwili realizuje swoje badanie. Posłuchajcie o co chodzi w badaniu Age diversity – deklaracja czy praktyka?, które skierowane jest wyłącznie do firm.
A jeśli reprezentujesz firmę – weź udział w ankiecie. Twój głos naprawdę ma znaczenie i pomoże pokazać, jak jest naprawdę.
**************************** Nazywam się Wiktor Doktór i na co dzień prowadzę Klub Pro Progressio https://proprogressio.com/pl/dzialalnosc/klub-pro-progressio/1 – to społeczność wielu firm prywatnych i organizacji sektora publicznego, którym zależy na rozwoju relacji biznesowych w modelu B2B. W podcaście BSS bez tajemnic poza odcinkami solowymi, zamieszczam rozmowy z ekspertami i specjalistami z różnych dziedzin przedsiębiorczości.