*Husk at tilmelde dig podcastens nyhedsbrev. Det gør du her:
https://bit.ly/3UF8dKB*
*Se hele det rå interview på YouTube lige her:
https://youtu.be/VnF3tHm8QDw*
Hvad er den primære grund til, at folk siger deres arbejde op? Hvad er det vigtigste for medarbejdere, når de søger et nyt job? Og hvilke ledere bliver evalueret bedst: Mænd eller kvinder?
Det får vi svar på inden for den næste times tid. Dagens gæst er Morten Ballisager, direktør i Konsulenthuset ballisager. De står bag Kandidatanalysen, der undersøger danske lønmodtageres holdninger, motivation og præferencer i deres arbejdsliv og karriere – og det er netop temaet for i dag.
I dagens episode finder du bl.a. ud af:
- hvilken ene person der oftest bærer ansvaret for, at folk siger op
- hvilken rolle ’purpose’ og ’værdier’ i virkeligheden spiller, når folk søger job
- hvor interesserede vi egentlig er i at lære nye ting
- den uinspirerende årsag til, at vi i sidste ende siger ja til et nyt job
- hvor stor betydning gode kolleger har efter corona-nedlukningen
- hvor meget trivsel der er forbundet med hjemmearbejde.
Det bliver både provokerende og tankevækkende, og undervejs får Morten på en charmerende og velreflekteret måde trådt hele segmenter over tæerne:-)
Du finder Morten her:
https://ballisager.comDu finder Morten på LinkedIn her:
https://dk.linkedin.com/in/morten-ballisager-a47a771
