Trabalhador pode ser monitorado em home office? Entenda!

Nesta semana foi destaque a notícia que o Itaú demitiu cerca de 1 mil funcionários em regime híbrido ou remoto, segundo o Sindicato dos Bancários. A decisão foi tomada após uma avaliação da produtividade no home office. Em nota enviada ao portal "G1", o banco diz que a decisão foi tomada após uma “revisão criteriosa de condutas relacionadas ao trabalho remoto e registro de jornada”. O caso chama a atenção: como medir a produção? É adequado monitorar o computador do empregado? Como pode ocorrer o controle de jornada e produtividade dos colaboradores? Os comentaristas Alberto Nemer e Cássio Moro explicam nesta edição do "Retrabalho". Ouça a conversa completa!