Obserwuj ulubione podcasty, słuchaj offline i w samochodzie z CarPlay i Android Auto, i zawsze wracaj tam, gdzie skończyłeś. Wypróbuj za darmo.
Czym różni się perspektywa osoby wchodzącej na rynek od spojrzenia członka zarządu GPW? Jak nowe przepisy unijne wpłyną na skład rad nadzorczych polskich spółek? W najnowszym odcinku podcastu Procent Składany rozmawiam z Dominiką Niewiadomską-Siniecką, członkinią zarządu Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie, odpowiedzialną za obszar operacyjny i regulacyjny. W rozmowie poruszamy temat dyrektywy Women on Boards, przygotowań polskich emitentów do jej wdrożenia i zmian, które przyniesie w kulturze ładu korporacyjnego.
👉 Facebook: / strefainwestorow Tu codziennie publikujemy gorące informacje ze świata giełdy i najnowsze analizy. 📸 Instagram: / strefa.inwestorow Zajrzyj za kulisy naszej redakcji, poznaj ciekawostki inwestycyjne i zobacz, jak wygląda świat finansów od środka. 🐦 X (Twitter): https://x.com/strefainw Bądź na bieżąco z rynkowymi newsami i komentarzami w czasie rzeczywistym.
Dyrektywa Women on Boards i ważna wiadomość po nagraniu
Nadchodzące regulacje unijne wymuszą na około 107 dużych spółkach z warszawskiego parkietu osiągnięcie progu 33% reprezentacji płci niedoreprezentowanej w organach zarządczych i nadzorczych. W trakcie podcastu Dominika Niewiadomska-Siniecka podkreślała, jak ważne jest mądre przygotowanie się do tych zmian, aby uniknąć działania pod presją czasu. Co istotne, już po zakończeniu naszej rozmowy Dominika przekazała mi wiadomość o dynamicznych zmianach w procesie legislacyjnym. Okazuje się, że postulat o wydłużenie czasu na wejście w życie krajowej ustawy (vacatio legis) został uwzględniony. W nowym projekcie, który pojawił się tuż po sesji nagraniowej, czas ten został wydłużony do 12 miesięcy. To doskonała informacja dla emitentów, którzy zyskują dodatkowy rok na rzetelne przygotowanie macierzy kompetencji i transparentnych procesów nominacji.
Spis treści rozmowy
00:36 Wprowadzenie do tematu różnorodności w rzeczywistym biznesie 01:36 Refleksje na temat pracy po obu stronach giełdowej barykady 02:35 Obowiązki raportowe emitentów oraz podejście giełdy do regulacji ESG 03:44 Dlaczego GPW opowiada się za utrzymaniem standardów raportowania kwartalnego 05:18 Edukacyjna rola giełdy i przegląd projektów realizowanych przez fundację GPW 07.28 Przykład akwizycji jako dowód na wartość zespołów mieszanych przy ocenie ryzyka 09:30 Dane McKinsey i BlackRock dotyczące wpływu kobiet na wyniki finansowe (EBIT i RoA) 11:13 Cele programu Future Bridge i wzmacnianie kompetencji menedżerskich 15:43 Szczegóły dyrektywy Women on Boards i kogo dotyczy nowe prawo unijne 18:52 Postulat o wydłużenie vacatio legis i aktualizacja przekazana po nagraniu 22:44 Trzy konkretne kroki dla spółek przygotowujących się do nowych regulacji 24:59 Budowanie marki osobistej i znaczenie widoczności kandydatek do rad nadzorczych 27:28 Jak nadmierny perfekcjonizm wpływa na decyzje o startowaniu w rekrutacjach 29:33 Podsumowanie rozmowy i znaczenie odwagi w podejmowaniu zawodowych wyzwań
