Pårørende til personer med rusutfordringer — Rusa på jobben

Hvordan kan ledere og arbeidsgivere tilrettelegge for de som er pårørende og i jobb? Hvilke rettigheter og praktiske tiltak finnes allerede, og hvilke burde finnes? Det diskuterer Anita Vatland fra pårørendealliansen og Marius Sjømæling fra Helsedirektoratet, og som selv har vært pårørende i denne episoden.

🙍‍♂️ DELTAKERE

Anita Vatland, Generalsekretær i Pårørendealliansen,
Marius Sjømæling, Seniorrådgiver i Helsedirektoratet
Vilde Fagerland, programleder og senior kommunikasjonsrådgiver i Akan kompetansesenter

💡 HVA DU VIL LÆRE

Hvilke konkrete tilrettelegginger kan arbeidsgivere tilby i uforutsigbare omsorgssituasjoner?
Hvordan ta en samtale når du mistenker at en kollega sliter som pårørende?
Hvorfor møter pårørende til avhengighet mer stigmatisering enn ved somatisk sykdom?
Hvordan arbeidsgivere kan støtte ansatte som er pårørende
Hvorfor pårørendes usynlige belastning påvirker sykefravær og lojalitet
Praktiske tiltak og rettigheter som gjør det mulig å kombinere jobb og omsorg

⏱️ INNHOLDSLISTE MED TIDSKODER

Marius forteller om oppvekst som pårørende (00:02:29)
Arbeidslivets rolle: pårørendes utfordringer (00:08:21)
Mer forståelse for somatisk fremfor avhengighet (00:11:01)
Hjemmekontor og jobbrolle påvirker mulighetene (00:16:31)
Unge pårørende: risiko for skole- og jobbfall (00:27:04)
Arbeidslinjer med sidespor for pårørende (00:36:00)
Likestillingsloven gir vern mot forskjellsbehandling (00:43:00)
Internasjonale løsninger: Sverige med anhørigdager (00:51:00)
Fagforeninger og partene må sikre rettigheter (01:02:00)

☎️ KONTAKT OSS FOR VEILEDNING:

Telefon: 22 40 28 00
Mail: akan@akan.no

💬 FØLG OSS I SOSIALE MEDIER:

🌐 NETTSIDEN VÅR:

www.akan.no

🎬 PRODUKSJON:

Episoden ble produsert av Shaw Media.

Har du spørsmål eller trenger veiledning knyttet til alkohol, rus og spill i arbeidslivet? Ring oss på 22 40 28 00 eller ta kontakt på akan.no.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.