24. Un'AI che bara su tutto: lo specchio di un lavoro recitato

Nel mio quartiere l'azienda non è una fabbrica e non è una famiglia. È un condominio: ci si convive, si paga l'affitto, e si prova a non scannarsi in assemblea. In questa puntata entriamo nell'androne più scomodo del palazzo, quello del lavoro recitato. Partiamo da Cluely, l'azienda che vende apertamente uno strumento per "barare su tutto", e arriviamo a una domanda che riguarda ogni ufficio: e se a barare, da molto prima dei candidati, fosse il palazzo stesso?Parliamo di teatro della produttività e di selezione del personale, di intelligenza artificiale per barare ai colloqui di lavoro e di valutazioni di fine anno costruite più sulle parole giuste che sui risultati reali. Ragioniamo sull'autenticità dichiarata nei valori aziendali e su quanto spesso, nella pratica, vinca chi sa presentarsi meglio invece di chi fa meglio il lavoro. Tocchiamo il "fingi finché non ce la fai" trasformato da consiglio motivazionale a modello di carriera, e il prezzo che pagano le persone oneste in un sistema che premia chi recita la riparazione del tetto invece di chi sale a ripararlo. Un episodio per chi si occupa di risorse umane, recruiting, gestione delle persone, performance management e leadership, e per chiunque lavori in un ufficio e si sia chiesto perché certe carriere decollino.Se nel tuo condominio hai visto vincere chi recitava e restare al piano di sotto chi riparava il tetto, raccontamelo. Scrivimi a peoplepartnerdiquartiere@gmail.com: le storie migliori diventano puntate. Iscriviti al podcast, lascia una recensione, e gira l'episodio al vicino di scrivania che "si sa vendere benissimo".