為什麼面對同事的成就，或滑動社群媒體看到朋友的動態時，我們內心時常會產生五味雜陳的感受？
第一集「人類行為觀察家」，我們將探討法國哲學家勒內·吉拉爾（René Girard）的經典理論：「模仿欲望」。我們所追求的事物，究竟是發自內心的真實渴望，還是無意識地模仿了他人的目標。
(00:00) 節目介紹
(00:55) 法拉利與藍寶堅尼
(03:03) 模仿慾望
(11:05) 扁平化組織（螞蟻窩）
(15:36) 代罪羔羊
(20:15) 法國名廚為什麼放棄米其林星星？
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資料來源：
- 專書
Burgis, L. (2022)。模仿欲望：從人性深處理解商業、政治、經濟、社會現象，還有你自己（楊姝鈺 譯）。天下文化。（原著出版於2021）
Thiel, P., & Masters, B.（2014）。從0到1：打開世界運作的未知祕密，在意想不到之處發現價值（季晶晶 譯）。天下雜誌。（原著出版於 2014）
- 專書篇章
Meltzoff, A. N. (2011). Out of the mouths of babes: Imitation, gaze, and intentions in infant research—the "like me" framework. In S. R. Garrels (Ed.), Mimesis and Science: Empirical Research on Imitation and the Mimetic Theory of Culture and Religion (pp. 55–74). Michigan State University Press.
- 期刊論文
Cullen, Z. B., & Perez-Truglia, R. (2022). How much does your boss make? The effects of salary comparisons. Journal of Political Economy, 130(3), 766–822.
https://doi.org/10.1086/717891
Freeman, J. (1972). The tyranny of structurelessness. Berkeley Journal of Sociology, 17, 151–164. http://www.jstor.org/stable/41035187
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