E1: Når medarbeiderne mangler motivasjon

Sara begynte som regnskapsmedarbeider for et halvt år siden. Hun var nyutdannet, hadde gode karakterer og virket ivrig etter å lære. Nå tar hun mindre initiativ, sier lite i møtene og leverer enkelte oppgaver for sent. Lederen hennes tenker at hun mangler motivasjon, men er det virkelig så enkelt?

I denne episoden bruker vi Sara som case for å undersøke hva som kan ligge bak når en medarbeider ser ut til å ha mistet gnisten. Vi ser på forskjellen mellom å være umotivert og å være demotivert, hvorfor det er viktig å skille mellom det du observerer og det du tolker, og vi undrer oss sammen om mulige forklaringer til at Sara ser ut til å ha mistet gnisten. 

Poenget er ikke å finne det riktige svaret på Saras situasjon. Det handler om å øve på en mer systematisk nysgjerrighet, utforske mulige hypoteser og stille diagnose før du setter inn tiltak. 

Manglende motivasjon er ikke en forklaring. Det er et spørsmål. Samtaleguiden som hører til episoden, får du av kurslederen på arbeidsplassen din.

Episoden er en del av IMPACT Lederutvikling og er et supplement til samlingene i lederutviklingsprogrammet ditt.