Johtaminen muuttuu todeksi silloin, kun päätöksillä on seurauksia ihmisille. Timo Avdo ja Alexander Leppäkoski keskustelevat omasta kokemuksestaan johtamisvirheistä, luottamuksesta, tiimeistä, muutoksesta, tekoälystä, arvoista ja verkostoista. Johtajapodi ei tarjoa sankaritarinoita tai valmiiksi kiillotettua bisnespuhetta, vaan hyödyllistä vertaisnäkökulmaa tilanteisiin, joissa johtajan on kannettava vastuu, asetettava suunta ja kohdattava epävarmuus. Suomeksi kuvattu video- ja audiopodcast. Tän takia ihmisii tarvitaan.
Kuuntele Podli-sovelluksessa 🎧
Seuraa suosikkipodcastejasi, kuuntele offline-tilassa ja autossa CarPlayn ja Android Auton kanssa, ja jatka aina siitä, mihin jäit. Kokeile ilmaiseksi.
29.9.2026 · 23:49
Tekoäly voi muuttaa työnkulkuja, mutta se ei poista luottamuksen, harkinnan ja vastuun tarvetta. Timo ja Alexander pohtivat korvatuksi tulemisen pelkoa, tekoälylukutaitoa ja…
22.9.2026 · 19:03
Muutosjohtaminen on viime kädessä ihmisten, ei vain prosessien johtamista. Timo ja Alexander puhuvat irtisanomisista, järjestelmäuudistuksista, vastarinnasta ja siitä, miten…
15.9.2026 · 25:43
Entä jos organisaation pullonkaula löytyy peilistä? Timo ja Alexander puhuvat rooleista lähtemisestä, omasta yrityksestä sivuun astumisesta ja kyvystä toimia ennen kuin oma…
8.9.2026 · 24:57
Vahva tiimi tarvitsee mittareiden lisäksi selkeän suunnan, luottamusta ja rohkeutta puuttua alisuoriutumiseen. Timo ja Alexander pohtivat, miten ihmiset saadaan ymmärtämään…
31.8.2026 · 28:04
Mitä tapahtuu, kun johtajan roolia alkaa esittää ennen kuin luottamus on ansaittu? Timo Avdo ja Alexander Leppäkoski puhuvat ensimmäisistä johtamisvirheistään, epävarmuudesta…
Sinun podcastisi? Hae Podli-merkki sivustollesi
