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La sorgente parte dal caso di un funzionario spagnolo che per sei anni ha riscosso lo stipendio senza presentarsi al lavoro, usandolo come estremo di un fenomeno diffuso. Sostiene che i ruoli intermedi nati per gestire l'informazione nelle grandi aziende siano diventati ridondanti con internet, ma siano sopravvissuti grazie ai tassi di interesse vicini allo zero e alla crescita degli obblighi di compliance. Cita la tassonomia dei 'bullshit jobs' di David Graeber in cinque categorie. A partire dal 2022, con il rialzo dei tassi, le grandi aziende tech hanno tagliato decine di migliaia di posti mantenendo o migliorando i risultati. Conclude che quei ruoli non torneranno, anche per l'effetto dell'AI sui compiti amministrativi.
