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Los equipos de trabajo pueden enfrentar varios desafíos, pero gestionarlos de manera efectiva puede llevar a una implicación positiva y un rendimiento mejorado. Algunas estrategias como la comunicación efectiva, la definición de roles y responsabilidades, la construcción de relaciones sólidas, la gestión de conflictos, el establecimiento de metas y objetivos claros, el reconocimiento y recompensa, el desarrollo de habilidades, la evaluación y retroalimentación, la medición de resultados; pueden ser herramientas esenciales para gestionar el trabajo en equipo y contribuir a una implicación positiva, un ambiente de trabajo más armonioso y un mayor logro de objetivos. Invitado: Profesor Ricardo Abad Barros Castro. Departamento de Ingeniería Industrial de la Pontificia Universidad Javeriana.
