Пять пороков команды: без доверия нет спора по делу

Шестнадцатый выпуск подкаста про лидерство посвящен книге "5 пороков команды", которую написал Патрик Ленсиони в жанре бизнес-романа еще в 2002 году. Эта книга направлена на лидеров, которые хотят сделать свою команду эффективнее. Но этому мешают ряд факторов, которых автор насчитал целых пять штук, которые выстраиваются в пирамиду

• Взаимное недоверие
• Боязнь конфликта
• Безответственность
• Нетребовательность
• Безразличие к результатам

Я обсуждаю эту книгу с Андреем Соколовым, экспертом в области эффективных коммуникаций для бизнес-сообщества с 20-летним стажем. Андрей ведет обучение курсу по сторителлингу (https://lifescience.pro/main/program/storytelling-business/base), часть из которого я раньше успел пройти. Для зрителей и слушателей нашего стрима есть скидка в 20% для записи в июльскую или августовскую группу 2024 года. Достаточно использовать кодовое слово "Книжный куб".

Мне эта книга показалась пересекающейся с другими постами, про модельки, которые я разбирал раньше

• Проект Аристотель от Google (Google's Project Aristotle), где ребята из Google изучали факторы, что делают их команды успешными (и тут psychological safety был основным фактором) - https://t.me/book_cube/1341
• Проект Кислород от Google (Google’s Project Oxygen), где ребята из Google изучали есть ли польза от менеджеров и если да, то что делает менеджера хорошим - https://t.me/book_cube/1336
• Типология организационных культур от Рона Веструма (A typology of organisational cultures), где были описаны типы культур - https://t.me/book_cube/1404