單集簡介
準備求職時，大部分人都會想到的要把履歷寫漂亮、把面試答案背熟，但站在人資的角度來看，真正決定你能不能被看見、能不能留下來的，往往不只是一份履歷，而是你有沒有讓公司看見「你能帶來什麼」。
這集《品品禮》邀請擁有 15年人資經驗的 Nick，從HR到底會看什麼聊起，帶大家拆解履歷、面試、薪資談判與職場發展。到進入面試後，人資又怎麼判斷履歷上的你和真實工作中的你有沒有落差。
而當AI開始進入工作現場，求職的遊戲規則也正在改變。未來競爭對手可能不只是同年齡的求職者，而是比你多五年、十年經驗，同時又懂得使用AI的工作者。比起只追著熱門職缺或高薪跑，更重要的或許是先想清楚自己要往哪個產業走，並把AI變成自己的工作能力之一。
Nick也說遠端工作、數位遊牧看起來自由，但真正能做好的人，反而往往需要更強的自律、組織與溝通能力性，也往往決定了未來能走多遠。
這集談的不只是「怎麼找到一份好工作」，而是怎麼讓自己慢慢擁有選擇工作的能力。當你累積的經驗、能力與價值越多，面對工作、薪資甚至職涯方向時，能選擇的更多。
重點摘要
人資到底是什麼?
HR第一眼到底看什麼？
AI 都能幫忙寫履歷了，求職者還能怎麼讓自己脫穎而出？
數位遊牧真的比較自由？
能力重要還是態度重要？
履歷再漂亮，進公司後還是會現出原形!
薪資取決於「你能替公司帶來多少價值!
我們真正該培成為的是有AI能力的工作者
公司最想留下有「彈性」的人
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