פרק 102 - מנהיגות מבוססת הקשבה עם דניאל שני ויעל בר- לב

על שתיהן אפשר לומר שהן מייסדות שותפות של עמותת BeDo – לחולל שינוי, אחרת. עמותה העוסקת בקידום מנהיגות מבוססת הקשבה בחברה בישראל, על בסיס מודל ה-U שפותח באוניברסיטת MIT בארה"ב. חברות בצוות הגלובלי של ה-Presencing Institute המוסד שמקדם את תיאורית ה-U בעולם. שתיהן גם נשים שהן כולן לב אחד גדול ועוסקות בשאלה כיצד אפשר להיות בו-זמנית בנוכחות וגם בעשייה.

מה למדנו? 

1. עמותת BEDO עוסקת בתיאוריית U ודניאל ויעל Walk the talk. גם את עמותת BeDo הן מפתחות בדרך ה - U ומיישמות בעצמן את עקרונות התיאוריה. העמותה עובדת עם קהילות מגוונות בישראל ומנגישה את התפיסה כדי להשפיע.

2. תיאוריית U מדברת על הקשר בין היחיד לקולקטיב והיא מבוססת על הקשבה כדרך ליצירת שינוי.

3. כשמקשיבים באמת, ניתן לצאת מדפוסים אוטומטים ולפתוח אפשרויות נוספות בצורות המחשבה והעשייה. זה מאפשר גם לקבוצות של אנשים שונים להתקדם יחד ולהוביל תהליכי שינוי מערכתיים בלי לשכוח את האנשים שבמערכת. תאוריית U מבקשת להתמודד עם ניתוקים והפרדות שמאפיינים את תקופתנו וליצור חיבורים של בני האדם עם עצמם, עם אחרים ועם הסביבה. 

4. איך מקשיבים? קודם כל מעלים למודעות שיש לנו הרבה דרכים להקשיב. החל מלאשרר את מה שאנחנו שומעים, לגלות דברים חדשים, להיות באמפתיה וכלה בהקשבה שיוצרת חוללות חדשה. אנחנו בעצם הכלי שדרכו אנחנו נפגשים עם העולם ואם נגיע עם ראש פתוח ולב פתוח נוכל לפגוש את העולם ולהיות נוכחים בו באופן שונה

מזמינים אתכםן להכנס לאתר שלהן וניתן לרכוש שם גם את הספר

לבקר בדף הפייסבוק של עמותת BeDo

מזכירים לכןם, קישור לערוץ ווטסאפ שהוא אך ורק לעדכונים על פרקים חדשים, מוזמנים ומוזמנות להצטרף

קישור אל הטלגרם שלנו - שם כבר כותבים על קהילה, מפרסמים משרות וגם כן משוחחים אתכם על קהילה

לערוץ היוטיוב דיבורי קהילה