Кар'єрний ріст в IT зупинився? Як перевірити себе за 5 хвилин

🚀 Інтенсив: як вийти на міжнародний ринок і отримати офер за кордоном → https://kurs.pershyoffer.com/intensiv...

🎯 Стратегічна сесія: розбір твого треку і плану росту один на один → https://kurs.pershyoffer.com/session/...

МОЇ ІНШІ ПРОДУКТИ
💬 Telegram-канал: розбори карʼєри в IT і виходу на міжнародний ринок → https://t.me/+Y2ET0W14EdQ5N2Vi

ЗВʼЯЖІТЬСЯ ЗІ МНОЮ
📸 Instagram:   / okaywaynt 
👨‍💻 LinkedIn:   / atokarieva 
📱 TikTok:   / career.jet 

------------

Стагнація в IT рідко виглядає як провал. Робота нормальна, зарплата хороша, тебе цінують, задачі закриваються швидше, ніж рік тому. І саме тут легко пропустити одне питання: коли ти востаннє реально не знав, як вирішити проблему?

Новизна це не те саме, що ріст. Можна два роки сидіти на одному стеку і сильно вирости, а можна щокварталу брати нову технологію і весь цей час розвʼязувати той самий клас задач. Тому міряти себе варто не списком вивченого, а чотирма речами: Complexity, наскільки складну невизначеність ти здатен розібрати; Scope, наскільки велику частину системи тримаєш у голові; Ownership, які рішення тобі довіряють приймати; Leverage, наскільки твоя робота множить результат інших.

У подкасті: як зробити аудит «я рік тому проти я сьогодні», що міняти, якщо наступного рівня задач у компанії просто немає, навіщо ходити на інтервʼю, навіть коли не збираєшся звільнятися, і чому чим дешевшим стає execution, тим дорожчим стає judgment. Швидше робити знайоме це продуктивність. Розвʼязувати те, чого раніше не міг, це розвиток.

P.S. Тут ми розбираємо, як будувати міжнародну карʼєру системно: як перевіряти свій реальний рівень, коли варто рости всередині компанії, а коли середовище вже стало стелею, і як проходити інтервʼю. Дякую, що підтримуєте україномовний контент.

Цей подкаст для українських IT-спеціалістів, у яких усе нормально з роботою, але зникло відчуття, що вони ще ростуть.