Ep08職場日常｜你以為只是職場文化，其實可能是職場霸凌？知名連鎖店讓員工懷疑自我到需要心理諮商！？

我們總是花很多時間教一個人，如何成為一位好員工， 卻很少有人討論：一間公司，應該如何成為值得員工留下來的地方？   過去的職場相信，吃苦就是磨練、服從就是態度，撐不下去就是抗壓性不足。 但那些我們曾經習以為常的管理方式，放到現在的職場環境裡，究竟還合不合理？ 離開一份讓自己不舒服的工作，是不是抗壓性太差？ 主管嚴格要求，是為了讓你成長，還是只是在轉移自己的情緒？   職場霸凌，往往就藏在每天都會發生的小事裡。 而且，它不只存在於主管與員工之間，也可能出現在同事間的排擠、公審、比較，以及讓人無法拒絕的合群壓力。 這一集，我們聽聽來賓分享自己曾經歷過的不健康職場，米娜也以創業者的身分，重新定義她心中的健康職場。   一份好的工作，不應該只給你薪水。 它更應該讓你在這段經歷裡，累積能力、看見自己的價值，也擁有更多走向未來的可能。   如果你有想聽的主題，或是想支持我們的話，歡迎點擊下方連結來找我們聊聊天👋 📣 IG留言：https://www.instagram.com/gmd_creative?igsh=bHowbWZwMm9jaXIw&utmsource=qr 📣 FB留言：https://www.facebook.com/profile.php?id=61590462837672&locale=zh_TW -- Hosting provided by SoundOn