Il défend les cadres licenciés à cause de l’IA

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Dans cet épisode de Hors Prompt, je reçois Maître Avi Bitton, avocat au barreau de Paris, qui accompagne les cadres et dirigeants dans leurs négociations de départ.


Depuis l’arrivée de ChatGPT, qu’est-ce qui a réellement changé dans les entreprises ? Avi raconte ce qu’il observe dans les dossiers de ses clients : équipes réduites, départs négociés, plans sociaux déguisés et nouvelles pressions sur les cadres.


Mais l’intelligence artificielle peut aussi servir à se défendre. Nous parlons de son utilisation pour reconstituer des horaires de travail et préparer des demandes d’heures supplémentaires, du rapport de force avec l’employeur et des limites de ChatGPT face à un avocat. Avi explique notamment pourquoi certains de ses dossiers représentent un à deux ans de salaire à négocier.


Nous abordons aussi l’avenir des avocats et des juges, le risque d’une justice à deux vitesses, sa stratégie sur les réseaux sociaux et les coulisses de sa websérie générée par IA, dont nous montrons plusieurs extraits.


💬 Selon vous, l’IA va-t-elle surtout fragiliser les cadres ou leur donner de nouveaux moyens de se défendre ? Partagez votre avis en commentaire.


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⏱️ CHAPITRES

0:00 Introduction

1:01 Qui est Avi Bitton ?

1:28 L'IA et les cadres : ce qui a changé depuis ChatGPT

2:37 Cadre : comment se positionner face à l'IA

5:24 Plan social et plan social déguisé

8:28 Que peut faire un cadre menacé ?

11:00 Ses clients arrivent avec ChatGPT

15:33 Comment son cabinet utilise l'IA

19:04 Lettres de licenciement écrites par l'IA

21:21 Heures supplémentaires : l'IA comme preuve

23:03 Le cadre de 52 ans

26:28 Le rapport de force employeur / salarié

27:51 La règle qu'il changerait

29:27 L'IA peut-elle remplacer un avocat ?

31:59 Une IA pour rendre la justice ?

33:37 Une justice à deux vitesses ?

37:44 Sa stratégie sur les réseaux sociaux

40:53 Sa websérie générée par IA

45:06 Les GAFA et leurs cadres

46:19 Conclusion


#IntelligenceArtificielle #AviBitton #HorsPrompt

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