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La minute KodeSaaS du lundi 6 juillet. La CNIL fait du recrutement une priorité de contrôle en 2026 : CV, entretiens, logiciels de tri, tout est concerné. Le vrai piège : la plupart des PME gardent les CV refusés bien trop longtemps. Règle à retenir : 2 ans maximum, sous peine d'amende jusqu'à 4% du chiffre d'affaires mondial.
