大学を変えるぞ、が言えなくなる？転職組がぶつかる“見えない壁”の話

ep.15🏫 大学職員の中途採用は倍率が高くて、前職で成果を出してきた方が入ってきます。スキル自体はちゃんと通じるんです。でも僕自身もそうでしたが、最初の1年で詰まるのは、誰が決裁者なのか、どこで根回しが要るのかが、どこにも書かれていないこと。「変えるぞ」と入った人が壁を見て馴染んでいく話をしてみました（木原）

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⚫︎木原考晃京都芸術大学 DX推進課でデジタル化の責任者。人材系ベンチャー企業を経て現職。XのDMにてカジュアル面談いつでも募集中＆noteで記事を更新中。https://x.com/mymymykihara

⚫︎岡島匠PodcastやnoteなどSNSコンテンツをプロデュースするコウ代表取締役。ビジネス系編集プロダクションでWebメディアの編集・企画や書籍制作に従事。2020年4月にアルに入社し、自社コンテンツの企画・制作でのPRに取り組む。2024年11月にコウ創業。https://x.com/okjmt