#10｢社長！2026年12月iDeCo大改正、会社側は何をするべき？担当者のチェックリスト」

2026年12月1日、iDeCo・企業型DCが大きく変わります。

「iDeCoは個人で入る制度だから、会社には関係ない」そう思っていませんか？

今回の改正では、会社員などのiDeCoについて、企業年金の有無による上限の違いが整理され、企業年金等と合わせた共通の拠出限度額が月額6万2,000円に引き上げられます。企業型DCの拠出限度額も、現在の月額5万5,000円から6万2,000円へ。

ただし、「会社員なら誰でもiDeCoを6万2,000円できる」という意味ではありません。

企業型DCやDBなどがある場合は、その掛金等との関係でiDeCoに使える枠が変わります。

では12月を迎える前に、社長や人事・総務・経理の担当者は何を確認しておけばいいのでしょうか？

今回は、

「自社にはどんな企業年金がある？」

「会社はいくら掛けている？」

「社員からiDeCoについて聞かれたら説明できる？」

「制度設計の確認はできている？」

「社員への周知は？」

という5つのチェックリストにして解説します。

制度は作って終わりではありません。

「うちの会社の場合はどうなる？」

を、この機会に一度確認してみましょう。

経営者・人事総務・企業型DC担当者の方にぜひ聴いていただきたい回です。

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