【🌱制度攻略シリーズ＃9】『退職金と年金、受け取り方で損する人・得する人？知らないと変わる老後のお金』

職金って、会社を辞めたら一括でもらうもの。

そう思っていませんか？

実は会社の制度によっては、退職金や企業型DCなどを「一時金」「年金」または組み合わせて受け取れる場合があります。

そして知っておきたいのが、どう受け取るかによって税金の計算方法が変わるということ。

一時金で受け取る場合に使える

「退職所得控除」

年金として受け取る場合に使える

「公的年金等控除」

さらに、会社の退職金だけでなく、

企業型DCやiDeCoもある人は要注意！

「全部一時金でもらえば、それぞれ控除が使えるんじゃないの？」

実は、そんなに単純ではありません。

受け取る順番や時期、勤続年数・加入期間の重なりによって、退職所得控除が調整されることがあります。さらに2026年からは、このルールの一部も変更されています。

では結局、一時金と年金、どっちが得？

何歳で、どれから受け取ればいい？

答えは、人それぞれ。

退職金、企業型DC、iDeCo、公的年金。

大切なのは「いくら貯めるか」だけではなく、「いつ・何を・どう受け取るか」まで考えること。

せっかく準備してきた大切な老後のお金。

今回は、意外と知らない「受け取り方」について、できるだけやさしく解説します🌱

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