22.3. El mensaje central

El problema no es que no haya trabajadores, es que se ha instalado una cultura de la invisibilidad para los que tenemos más de 45 años.

Nos piden que nos actualicemos, y lo hacemos.

Nos piden que seamos flexibles, y lo somos.

Pero cuando llega la hora de la verdad, nos encontramos con procesos de selección que parecen muros de hormigón.