191話 仕事を渡しても監督は残る AIで委任の意味が変わる

AIに仕事を渡すと効率は上がる。でも「作る仕事」が「確かめる仕事」に変わっただけかもしれない。GoogleやFacebookで組織の急成長を経験したモリー・グレアムが、13年前の助言「自分のレゴを手放しなさい」をAI時代に当てはめて語った内容を読みます。

技術企業で働く人の調査では、強い燃え尽きを感じる割合が前年の44.7%から55.7%へ増加。最大の懸念は「AIに仕事を奪われること」ではなく「同じ給与のまま仕事が増えること」で51%。2万人対象のMicrosoft調査では、AIの効果に最も関連が大きかったのは個人の使い方より組織の文化や上司の支援でした。若手が会議メモや下書きで一段ずつ覚えていた階段を、AIが飛ばしたとき、判断の根拠をどこで身につけるのか。グレアム自身も二度の燃え尽きを経て、手放すことの難しさを語っています。

https://www.lennysnewsletter.com/p/the-grief-loneliness-and-burnout

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