פרק 3 | הבנת ה-דנ"א של הארגון מהיום הראשון, עם ד"ר עלי שמשוני

נוכל לעבוד מאוד קשה, אך אם לא נבין באמת מה מניע את הארגון ואיך הוא עובד - יהיה לנו מאוד קשה להתקדם.

בפרק זה קורל מארחת את ד"ר עלי שמשוני, בעלת דוקטורט בביולוגיה ממכון ויצמן ופוסט-דוקטורט מהרווארד ומ־MIT, כיום מדענית בכירה בחברת מכשור רפואי בבוסטון. לצד עבודתה בתעשייה, עלי ממלאה תפקיד כמנהלת מדעית בעמותת "מדע גדול, בקטנה".

בשיחה אנחנו מדברות על אחד הכלים החשובים ביותר להתקדמות מקצועית - היכולת להבין את הארגון שבו אנחנו עובדים: איך מתקבלות החלטות, אילו מנגנונים בירוקרטיים משפיעים על העבודה, ומה באמת מניע אנשים ומערכות.

במהלך הפרק נדבר על:• ההבדלים בין עבודה באקדמיה לבין עבודה בתעשייה• כיצד לזהות ולהתמודד עם Micromanagement• איך אפשר לרתום אלינו קולגות גם בלי סמכות פורמלית• מה מניע מתנדבים וכיצד מנהלים קהילה מקצועית• נבין כיצד הבנת ה"DNA הארגוני" יכולה להפוך עובדים לאפקטיביים יותר , ואף ולפתוח דלתות להזדמנויות חדשות.

בנוסף הפרק נותן הצצה אל מאחורי הקלעים של העמותה "מדע גדול, בקטנה".

זהו פרק שדן במערכת עצמה, ולא במשימה נקודתית, מתוך ראייה קדימה.