Zakladateľka Inštitútu zmeny: „Podnikať po 50-ke nebolo neskoro. Bolo to správne“

Hosťkou ďalšej epizódy podcastu Odvaha Podnikať s Monjou Prole je Dana Miňová, expertka na change management a spoluzakladateľka Inštitútu zmeny. Roky pôsobila vo vrcholovom manažmente veľkých organizácií ako MH Teplárenský Holding, Svet zdravia či Medirex, kde riadila rozsiahle transformačné projekty a systémové zmeny. Dnes otvorene hovorí o tom, prečo sa po 50-ke rozhodla odísť z vysokej manažérskej pozície a vybudovať vlastné podnikanie.

V epizóde sa rozprávame o tom, prečo väčšina firiem zlyháva pri zavádzaní zmien, ako pracovať s odporom zamestnancov, prečo nestačí vyhlásiť novú stratégiu a očakávať výsledky a akú úlohu v tom zohráva komunikácia. Dana otvorene hovorí aj o zmene identity pri odchode z korporátu, budovaní osobnej značky, podnikaní po 50-ke a o tom, prečo ľudia neodmietajú samotnú zmenu, ale chaos a neistotu okolo nej.