🏭 Perché le migliori aziende sono quelle costruite su un sistema di fiducia in tutte le relazioni lavorative?
👨💼 👩🔧 Come posizionare realmente le persone al centro di ogni processo?
🎙️Con Beniamino Bedusa, President & Owner Great Place To Work Italia, facciamo una panoramica dei temi collegati al clima organizzativo e all’engagement in azienda provando ad avere uno sguardo intergenerazionale.
🏢 📉A partire dai dati delle ricerche GPTW focalizziamo la centralità dell’ascolto, della misurazione e delle leadership empatiche attraverso gli elementi che distinguono principalmente le migliori aziende a partire dai temi dell’equità, dello sviluppo personale e professionale e della coerenza manageriale.
🖇️Non dimentichiamo di inquadrare il fenomeno molto italiano del disangagement a partire dallo scenario socioeconomico che vede nell’impoverimento del potere d’acquisto e nella sicurezza psicologica dei salari un aspetto cruciale nel cambiamento delle prospettive dell’etica del lavoro, soprattutto per le nuove generazioni ma non solo.
🧑🏭👩💼 Il focus del prossimo periodo per chi si occupa della gestione delle persone nelle organizzazioni ha bisogno di muoversi sicuramente sempre di più sullo studio degli over 50, sul benessere e la salute mentale ma anche sull’ergonomia dei luoghi di lavoro che stanno soffrendo in questa fase la schizofrenica attuazione dello smartworking.
APPROFONDIMENTI:
www.greatplacetowork.it/ SPECIAL GUEST PLAYLIST (
https://spoti.fi/2Mr6bfk )
Le serie TV suggerite da Beniamino: “Succession” di Jesse Armstrong (
https://programmi.sky.it/succe... e “Industry” di Lena Dunham, Tinge Krishnan (
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