🏢 🚀 Perché l’innovazione cambia le regole del gioco anche nel mondo HR?
🦾 Quali sono le nuove frontiere tra AI, nuovi modelli organizzativi basati sulle competenze e cambiamenti generazionali?
🎙️Con Martina Mauri, Direttrice dell’Osservatorio HR Innovation Practice, ricercatrice della School of Management POLIMI, attenzioniamo alcune sfide tra le più rilevanti di questo momento storico per le divisioni HR a partire dalle sperimentazioni reali che le organizzazioni stanno effettuando in merito all’AI, ma cercando di immaginare l’importanza di adeguare i modelli di skill-based organization anche oltre l’intelligenza artificiale, ma l’innovazione tecnologica in genere.
💡 Ci soffermiamo anche sulla premura di rinnovare i modelli organizzativi tra flessibilità e equilibri dei processi che, benché l’influenza sociopolitica ed economica sembri spingere sempre meno sul progresso sociale, inevitabilmente dovranno modificarsi con l’avanzare delle nuove generazioni in azienda.
👨💼 👩🔧 Infine riflettiamo sul Talent Shortage e le criticità attuali sull’hiring e la retention delle nuove generazioni, che sempre di più sembrano confermare un approccio valoriale e di visione del successo differente dai giovani del passato, confermando quanto l’intergenerazionalità possa essere una leva sempre più rilevante dell’HR Innovation
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La canzone suggerita da Martina: "Don't Stop Believin' dei Journey (www.youtube.com/watch?v=1k8craCGpgs)
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