Faciliteren #3 Priscilla Awad over vertrouwen als de basis, feedback geven en het bouwen van sterke teams

Veel teams denken dat ze een procesprobleem hebben.

Maar wat als het echte probleem vertrouwen is?

In deze aflevering van Faciliteren Kun Je Leren ga ik in gesprek met Priscilla Awad over de rol van vertrouwen in teams.

Want zonder vertrouwen gebeurt er iets fundamenteels:

gesprekken blijven oppervlakkig, samenwerking wordt voorzichtig en echte problemen blijven onder tafel.

We duiken in vragen als:

• Hoe herken je dat vertrouwen ontbreekt in een team?

• Waarom blijven zoveel teams hangen in de stormingfase?

• Wat kun je als facilitator concreet doen om vertrouwen op te bouwen?

• En waarom begint echte verandering vaak gewoon met een goed gesprek?

Priscilla deelt haar praktische aanpak, van één-op-één gesprekken tot krachtige werkvormen zoals de levenslijn en feedback met het 4G-model. Ook bespreken we wanneer je moet doorpakken… en wanneer je moet stoppen.

Een aflevering voor iedereen die voelt dat er “iets onder de oppervlakte speelt” in teams, maar nog niet precies de vinger erop kan leggen.

Eén inzicht om mee te nemen:

Teams verbeteren zelden door betere processen.

Ze verbeteren door beter vertrouwen.