פרק 12: מניפסט השקטים והשקטות- למה ארגון חדשני צריך מקום בטוח לדבר בו

תתארו לכם שהאנשים השקטים בצוות שלכם היו מוציאים את הידע, המומחיות והרעיונות הכי טובים שלהם החוצה – אל הפגישות, הדיונים והעבודה היומיומית. כשהם משתפים, הארגון לא רק מרוויח ידע זהב ואינסייטים מהשטח, אלא מייצר את ה-Edge האמיתי והחדשנות שחברות כל כך מחפשות כיום.

אבל זה לא קורה בגלל הרבה סיבות, כשהעיקרית שבהן היא חסרונו של מרחב בטוח. כשיש חרב פיתורים או פחד משיפוטיות, עובדים מעדיפים "להשתבלל" והארגון מפספס פוטנציאל עצום.

בפרק הזה שוחחתי עם מיכל הרשקוביץ, מפתחת בקאנד ומייסדת TechGym (טקג'ים). דיברנו על חממת הלמידה והקהילה המטורפת שהקימה, על התובנות שלה מהשטח, מה מוגבל בכל זאת בסביבה הארגונית, ובעיקר – מהו הדבר הקטן והפשוט שמנהלים ומנהלות יכולים להגיד כבר מחר לעובדים שלהם שחוששים בצדק להביא את עצמם לקצה: "אני איתך".

קצר, קולע ומעניין. האזנה נעימה!