Favori podcast'lerini takip et, çevrimdışı ve arabada CarPlay ve Android Auto ile dinle, her zaman kaldığın yerden devam et. Ücretsiz dene.
Teknolojiyi bilmek artık yeterli değil. Geleceğe yön vermek gerekiyor.
Speak Up’ın 74. bölümünde, Türkiye Sigorta CIO'su Çiğdem (Yurdakul) Kılıç ile yalnızca teknolojinin geleceğini değil, geleceğin teknoloji liderliğini konuştuk.
25 yıllık kariyeri boyunca teknolojinin dönüşümüne farklı rollerde liderlik eden Çiğdem Kılıç’ın bakış açısı çok net:
CIO rolü değişiyor.
Artık CIO’lar yalnızca teknolojiyi yöneten değil; iş modellerini şekillendiren, dönüşüme yön veren ve teknolojiyi gerçek iş değerine dönüştüren liderler.
Sohbetimizden öne çıkanlar:
🔹 Geleceğin CIO’su, “Chief Intelligence & Value Officer.”
Veriyi zekâya, zekâyı ise güvenilir ve sürdürülebilir değere dönüştüren bir lider.
🔹 Teknoloji tek başına dönüşüm yaratmıyor.
Gerçek dönüşüm; insan, süreç ve teknolojinin aynı yönde ilerlemesiyle mümkün. Bunun temelinde ise güçlü bir kültür ve güven var.
🔹 “Yapay zekâ geçmişten öğrenir, liderler geleceğe karar verir.”
AI olasılıkları gösterebilir. Ancak seçim yapmak, sorumluluk almak, gerektiğinde sezgilerine güvenmek ve geleceğe yön vermek hâlâ insanın işi.
🔹 Geleceğin teknoloji lideri, işi de anlamak zorunda.
Teknolojiyi bilmek kadar müşteriyi, süreçleri, finansal etkiyi, regülasyonları ve iş modelini anlamak da kritik.
🔹 Gençler hız getiriyor, deneyim ise yön ve denge.
Geleceğin güçlü organizasyonları, bu iki dünyanın birbirinden öğrendiği ve birlikte ürettiği kültürleri yaratabilenler olacak.
🔹 Gençlere en önemli mesaj: Merakınızı kaybetmeyin.
Teknolojiler değişecek, bugün bildiklerimizin bir kısmı yarın geçerliliğini yitirecek. Ama merak etmek, soru sormak, öğrenmek ve kendini sürekli geliştirmek her zaman fark yaratacak.
Teknoloji ne kadar hızlı ilerlerse ilerlesin; karakter, itibar, güvenilirlik ve sorumluluk alma hâlâ bizim inşa ettiğimiz değerler.
Ve Çiğdem Kılıç’ın sohbetimizin sonunda paylaştığı, tüm bu yolculuğu çok güzel özetleyen söz: “Kader gayrete aşıktır.”
