Síndrome do Pequeno Poder pode explicar comportamento autoritário de chefes recém-promovidos

A chamada Síndrome do Pequeno Poder pode explicar comportamentos autoritários de chefes recém-promovidos no ambiente corporativo. Leny Kyrillos analisa o relato de um ouvinte que identificou no gestor atitudes semelhantes às observadas em propagandas eleitorais.
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