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KI kann erklären, begleiten, trainieren und sogar Widerstände erkennen. Wenn KI damit immer mehr Aufgaben übernimmt, die wir heute Change Management zuschreiben, braucht es CM dann überhaupt noch?
In dieser Folge unserer 6-teiligen Mini-Serie stellen wir genau diese unbequeme Frage und schauen auf das Paradox dahinter: Unternehmen setzen auf KI, reduzieren gleichzeitig Personal und fragen sich trotzdem, warum Veränderung nicht automatisch funktioniert.
Vielleicht ist nicht die Frage, ob KI Change Management ersetzt, sondern, was Change Management künftig überhaupt leisten sollte.
