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Lavorare all'estero nel 2026: mercati d'elezione, asimmetrie salariali e procedure di riconoscimento per l'infermieristica italiana

InfermieriAttivi · 29 set 2026 · 6:44

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Il mercato globale dell'infermieristica nel 2026 evidenzia una marcata asimmetria tra l'offerta formativa e la sostenibilità dei sistemi sanitari nazionali, configurando un flusso migratorio bidirezionale ma fortemente sbilanciato dal Sud al Nord del continente europeo e verso i paesi anglofoni. L'Italia sperimenta un paradosso strutturale di vaste proporzioni.
A fronte di una carenza interna stimata in circa 175.000 infermieri1 e di un tasso di laureati stabilmente posizionato ai livelli più bassi d'Europa1, il sistema sanitario nazionale continua a perdere professionisti qualificati, con circa 7.000 infermieri che emigrano ogni anno. Questo esodo non rappresenta solo una perdita di capitale umano, ma un vero e proprio trasferimento netto di ricchezza pubblica: formare un singolo infermiere in Italia costa allo Stato circa 30.000 euro, il che si traduce in un danno economico diretto superiore ai 200 milioni di euro all'anno per le casse dello Stato, a beneficio dei sistemi sanitari esteri.

Per saperne di più leggi l'articolo completo su InfermieriAttivi: "Lavorare all'estero nel 2026: mercati d'elezione, asimmetrie salariali e procedure di riconoscimento per l'infermieristica italiana".

Deep Dive realizzato con Gemini Pro.

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