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Perché alcuni progetti di cambiamento partono bene, sembrano promettere risultati importanti, ma poi si bloccano e non raggiungono gli obiettivi prefissati? In questa puntata, ci soffermiamo proprio su questo. Spesso la causa non è nei processi o negli strumenti, ma nelle persone. Leadership non allineata, resistenze, ruoli poco chiari e difficoltà di comunicazione rallentano o bloccano la trasformazione. Da questa consapevolezza nasce la Human Capital Division di Percinque: una divisione dedicata allo sviluppo organizzativo e alla valorizzazione del capitale umano, per aiutare le aziende a rendere il cambiamento reale, sostenibile e orientato ai risultati. Ne parliamo con Marco Briolini e Roberta Giorgetti Dall’Aglio, della nuova Divisione di Percinque. Con la conduzione di Paola Spagnolo e Giovanni Bordin, approfondiamo i segnali da riconoscere, gli ambiti di intervento e l’approccio operativo della Human Capital Division per accompagnare le organizzazioni nei loro processi di cambiamento.
🔗 Ascolta il podcast di Percinque e scopri come il temporary management può accompagnare le aziende verso il cambiamento, la crescita e l'innovazione.
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