L'intelligence artificielle peut-elle réduire les inégalités de salaire ?

Aujourd'hui, dans "Un monde de progrès", Nicolas Bouzou revient sur une étude du National Bureau of Economic Research qui remet en question l'idée reçue selon laquelle l'intelligence artificielle creuse les inégalités de salaire.

Au contraire, les auteurs de cette étude montrent que l'IA pourrait avoir un effet égalisateur en simplifiant certaines tâches et en permettant à des travailleurs moins qualifiés d'accéder à des emplois auparavant réservés aux plus qualifiés. Cependant, les coûts d'adoption de l'IA restent un frein pour les travailleurs les moins qualifiés, ce qui nécessite une réflexion sur les politiques publiques à mettre en place pour tirer pleinement parti de ce potentiel égalisateur.

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