* warum Ego für Führung notwendig ist * welche psychologischen Mechanismen dahinterstecken * weshalb viele Führungskräfte unbewusst von ihrem Ego gesteuert werden * was Carl Gustav Jung mit dem „Schatten“ gemeint hat * und wie du deine blinden Flecken erkennst, bevor sie zum Problem werden
Mit psychologischen Hintergründen, ehrlichen Beispielen aus dem Führungsalltag und klaren Gedanken darüber, warum die größte Herausforderung in Führung oft nicht das Team ist – sondern die Person im Spiegel.