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Viele Unternehmen setzen auf Schulungen, um ihre Mitarbeiter besser zu machen.
Mehr Wissen. Mehr Kompetenz. Mehr Leistung.
Doch genau hier entsteht oft ein gefährlicher Denkfehler.
Denn mit jeder Schulung steigen nicht nur die Fähigkeiten – sondern auch die Erwartungen.
Von dir an dein Team. Und von deinem Team an dich.
In dieser Folge spreche ich darüber:
warum Entwicklung schnell zu Druck wird wieso bessere Mitarbeiter automatisch höhere Erwartungen (auch beim Gehalt) mitbringen und warum Schulungen keine fehlende Führung oder schlechte Prozesse ersetzen können
Diese Folge ist für alle Führungskräfte, die nicht einfach mehr schulen wollen – sondern wirklich etwas verändern wollen.
