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Ein Mitarbeiter erstellt mit KI ein „lustiges“ Bild eines Kollegen und stellt es in die WhatsApp-Gruppe.
Alle lachen.
Der Betroffene vielleicht sogar mit.
Und dann kommt der Satz:
„War doch nur Spaß.“
Aber wann hört Spaß eigentlich auf?
Und wann beginnt eine Grenzüberschreitung?
In dieser Folge sprechen wir über eine Führungsfrage, die durch KI plötzlich eine ganz neue Dimension bekommt: Deepfakes, manipulierte Bilder, WhatsApp-Gruppen und die Frage nach psychischer Gewalt am Arbeitsplatz.
Es geht darum, warum Humor verbinden – aber auch auf Kosten eines Einzelnen funktionieren kann. Warum Gruppendruck dazu führt, dass Menschen bei Dingen mitlachen, die sie eigentlich nicht okay finden. Und warum Führungskräfte nicht erst reagieren sollten, wenn aus einem vermeintlichen Spaß längst ein Muster geworden ist.
Du erfährst außerdem:
woran du erkennst, wann ein Spaß zur Demütigung wird warum Absicht und Wirkung zwei völlig unterschiedliche Dinge sein können weshalb Machtverhältnisse bei Humor eine entscheidende Rolle spielen welche Grenzen Führungskräfte bei KI-generierten Bildern setzen sollten und warum „Das ist doch nur eine private WhatsApp-Gruppe“ kein Freifahrtschein ist
Denn die entscheidende Frage ist nicht:
„Was kann KI?“
Sondern:
„Was machen wir als Menschen daraus?“
Eine Folge über Respekt, Würde, psychologische Sicherheit und eine neue Herausforderung für Führungskräfte.
