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Sind introvertierte Menschen die besseren Führungskräfte?
Oder überschätzen wir extrovertierte Persönlichkeiten einfach nur?
In dieser Folge geht es darum:
warum laute Menschen oft automatisch als kompetenter wahrgenommen werden welche psychologischen Mechanismen dahinterstecken welche Stärken introvertierte und extrovertierte Führung wirklich haben und warum gute Führung viel mehr mit Selbstverständnis als mit Lautstärke zu tun hat
Mit psychologischen Hintergründen, ehrlichen Beispielen aus dem Führungsalltag und Storytelling rund um Wirkung, Persönlichkeit und echte Führung.
