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Kontrolle ist eines der unangenehmsten Themen in der Führung. Viele Führungskräfte haben Angst, dadurch misstrauisch zu wirken. Also kontrollieren sie kaum noch – und wundern sich später über Fehler, unterschiedliche Arbeitsweisen oder sinkende Qualität.
In dieser Folge geht es darum, warum Kontrolle nichts mit Misstrauen zu tun hat, sondern ein wichtiger Teil von Verantwortung ist.
Du erfährst, welche unterschiedlichen Formen von Kontrolle es gibt, wann du Prozesse begleiten solltest und wann Ergebnisse reichen. Außerdem sprechen wir über psychologische Hintergründe – zum Beispiel, warum Menschen anders arbeiten, wenn sie wissen, dass ihre Arbeit gesehen wird.
Eine Folge für Führungskräfte, die Vertrauen leben wollen, ohne den Blick für das Wesentliche zu verlieren.
