Corporate bonusbeleid moet op de schop en zwangerschapsdiscriminatie tijdens sollicitatiegesprekken

In deze BusinessWise Weekly schuiven aan Alexander Stolze, corporate wellbeing-expert, en bedrijfskundige/tech-ondernemer, hacker en bestuurder bij denktank Delta Instituut Robert Gaal. Met hen bespreken we: 

• Consultancybureau KPMG heeft pijnlijk geblunderd bij de publicatie van een nieuw rapport. Het rapport stond vol verzinsels van AI. 
• Moeten bestuurders meer betaald krijgen? Als het aan commissarissen van grote beursgenoteerde ondernemingen ligt moet het bonusbeleid op de schop. 
• AI-bedrijf Anthropic heeft z’n nieuwste AI-modellen Fable 5 en Mythos 5 offline gehaald. Dit doen ze omdat de Amerikaanse overheid het bedrijf heeft opgelegd dat ze hun nieuwste modellen alleen door Amerikanen mogen laten gebruiken. 
• In de rubriek Social Storm praat het panel over de 'verboden vraag' die vaak toch aan vrouwelijke sollicitanten wordt gesteld tijdens een sollicitatiegesprek.
• In de rubriek Leider van de Week een relatief onbekende, maar zeker niet onbelangrijke CEO vertrekt na twintig jaar bij Adobe ondanks mooie resultaten. Wat betekent dit voor het softwarebedrijf zoekend naar een nieuwe koers? 

BusinessWise Weekly is er dinsdag live om 17.00 uur op New Business Radio, en terug te luisteren als podcast. 

Olivier de Neve praat je bij over de actualiteit die ertoe doet op de werkvloer, bij het koffieapparaat en in de strategie-presentatie van volgende week. Samen met twee scherpe denkers uit het bedrijfsleven vertaalt hij het zakelijke nieuws naar concrete inzichten en duiding die verder gaat dan het persbericht.

Volg BusinessWise op LinkedIn, Instagram en TikTok.

Schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief en mis geen enkele podcast!

See omnystudio.com/listener for privacy information.