Toimitko irtisanomisissa tietämättäsi väärin? | Taneli Rantala

Tilillä oli enää pari tonnia, palkat maksamatta ja yrityslainat henkilökohtaisesti taattuna. Suurin osa yrittäjistä ajautuu samaan tilanteeseen huomaamattaan, koska keskittyy rakentamiseen ja kivaan tekemiseen sen sijaan, että puuttuisi vaikeisiin asioihin ajoissa. Välttäminen ei nimittäin ole välittämistä.

Vieraana on Taneli Rantala, Lifted Oy:n toimitusjohtaja ja perustaja, joka on rakentanut yritystä yli kymmenen vuotta työelämän vaikeimpien tilanteiden ytimeen.

Hän on itse joutunut nostamaan yrityksensä takaisin kasvuun silloin, kun suunta oli jo kadonnut, ja puhuu nyt suoraan siitä, miten johtajana kehitytään kivasta hyväksi.

Mikael Hugg ja Saara Vehoniemi keskustelevat Tanelin kanssa johtamisesta, vaikeista keskusteluista, irtisanomisista ja siitä, miksi parhaat päätökset eivät usein tunnu hyvältä mutta ovat silti välttämättömiä.

Mitä opit tästä jaksosta:

• Mikä ero on kivalla ja hyvällä johtajalla, ja miksi liika kiltteys kostautuu tiimissä
• Näin toimit irtisanomisten ja muutosneuvottelujen jälkeen, kun moni tekee virheen ja vaikenee koko asiasta
• Mitä Lifted teki, kun tilillä oli enää pari tonnia ja koko palvelu piti rakentaa uusiksi
• Miksi vain noin viidennes johtoryhmistä yltää oikeasti huipputasolle
• Saako johtaja valehdella, ja missä kulkee vaikenemisen ja epärehellisyyden raja
• Miksi yrittäjän kannattaa tavoitella vastapainoa, ei tasapainoa, ja miten burnoutin merkit tunnistaa ajoissa

Voit katsoa tämän ja muut Yritys ja Erehdys -podcastin jaksot sekä Spotifyssa että YouTubessa.

Jakso on tuotettu kaupallisessa yhteistyössä:👉 Suomen Yrittäjät | Suomen suurin yrittäjäyhteisö👉 Kasvu Open | Kasvu Open on valtakunnan ykkössparraaja👉 Growthland | Tuloshakuinen, moderni kasvumarkkinointitoimisto👉 Kram | Jotta myynti voisi rakastaa markkinointia

👉 Ehdota vierasta tai hae sponsoriksi: yritysjaerehdys.fi