Onko rekrytointi rikki Suomessa? Rekrytoinnin ammattilainen Nicola Tiainen vastaa

Jakso on tuotettu kaupallisessa yhteistyössä:

👉 ⁠Suomen Yrittäjät⁠ | Suomen suurin yrittäjäyhteisö

👉 ⁠Kasvu Open⁠ | Kasvu Open on valtakunnan ykkössparraaja

👉 ⁠Growthland⁠ | Tuloshakuinen, moderni kasvumarkkinointitoimisto

👉 ⁠Kram | Jotta myynti voisi rakastaa markkinointia

Tässä jaksossa vieraana on Nicola Tiainen. Hän on rekrytoinnin ja talent attractionin asiantuntija sekä Purple Unicornin perustaja.

Nicola on rakentanut rekrytointia kansainvälisesti useissa maissa ja käsitellyt uransa aikana kymmeniä tuhansia työpaikkahakemuksia. Tässä jaksossa keskustellaan siitä miksi rekrytointi ei usein toimi ja miksi yritykset palkkaavat jatkuvasti vääriä ihmisiä.

Mikael Hugg ja Saara Vehoniemi pureutuvat Nicolan kanssa rekrytoinnin suurimpiin ongelmiin. Keskustelussa nousee esiin muun muassa se miksi CV ei useinkaan kerro ihmisestä juuri mitään, miksi monet työpaikkailmoitukset epäonnistuvat ja miten yritysten pitäisi oikeasti rakentaa työnantajamielikuvaa.

Jaksossa puhutaan myös siitä miten työnhakija voi erottua massasta, mitä rekrytoijat oikeasti etsivät hakemuksista ja miksi monet yritykset mittaavat rekrytointia täysin väärillä mittareilla.

Lisäksi keskustellaan palkkojen avoimuudesta, yrittäjyydestä sekä siitä miten rekrytointimarkkinointi pitäisi rakentaa jos tavoitteena on oikeasti löytää oikeat ihmiset.

Katso tai kuuntele jakso YouTubessa ja Spotifyssa.

👉 Ehdota vierasta: www.yritysjaerehdys.fi

🤝 Hae sponsoriksi: www.yritysjaerehdys.fi