Sei il dipendente fedele, quello che dice sempre sì? Allora ho una brutta notizia: è probabile che tu stia guadagnando meno. Chi viene percepito come leale diventa il bersaglio preferito delle richieste extra non pagate: lo mostra una ricerca su quasi 1.400 manager. Più accetti, più ti considerano fedele. Più ti considerano fedele, più ti chiedono. Nell'83% dei lavori ad alto salario chi è in azienda da anni non guadagna più dei nuovi arrivati. Esistono due tipi di fedeltà al lavoro. La prima è a senso unico e ti fa restare anche quando non dovresti. La seconda è reciproca e negoziata. Le aziende coltivano la prima e la chiamano valore. In questo episodio impari a pretendere la seconda.
La parola di oggi è: FEDELTÀ.
Ti do la mia parola: ogni settimana una parola per smontare i falsi miti sul lavoro, sulla carriera e sulla leadership. La psicologia del lavoro come non l'hai mai ascoltata.
Di Andrea Laudadio, in collaborazione con Il Riformista.
★ Episodio imperdibile
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Ti do la mia parola: ogni settimana una parola per smontare i falsi miti sul lavoro, sulla leadership, sulle risorse umane e su come fare carriera. La psicologia del lavoro come non l'hai mai ascoltata. Di Andrea Laudadio, in collaborazione con Il Riformista.
