（久違的只有兩人的集數！）
本集收到聽眾投稿，
跟我們分享了自己關於「徵選」的經驗（或者說是客訴）。
我們沒有辦法知道更詳細的情況，？
只能跟各位演員及其他從業人員說，
劇場圈（或演藝圈）並沒有比較不一樣（以我們的認知來說），
最重要的還是回歸到我們自身，
只要感受到不合理或不舒服的地方，
請正視那個感受。
最簡單的判斷方式，
只要去一般公司面試不會是那樣的規範或感覺，
就不會因為進到徵選現場而改變原則。
各位劇場人，我們的能量是很珍貴的！
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－真的好久沒有兩個人錄音了！感謝大家的邀約與愛戴！
－沛諭有一間魏海敏老師的簽名T恤
－大家是不是比較喜歡聽我們講廢話？
－本集為聽眾投稿：這樣的徵選合理嗎？？
－演員進行徵選是需要付出心力＆時間＆腦袋＆身體的
－徵選的流程、時間，都需要被好好規劃
－請用公司面試的邏輯想徵選，如果不合理，那就是不合理
－演員在這個產業鏈已經很底層了
－先了解真正想要服務的人們，他們最需要到底的是什麼
－不要用不能控制的事情讓自己焦慮
－「你身上的能力跟特質是很珍貴的」
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