Povinný podíl OZP a náhradní plnění za rok 2026

Zaměstnáváte více než 25 osob? Pak vám ze zákona vzniká povinnost zaměstnávat 4 % osob se zdravotním postižením (OZP). Jak postupovat, pokud tento limit nesplňujete, a jak správně optimalizovat náklady pomocí náhradního plnění či odvodů státu za rok 2025?

V této epizodě věcně shrnujeme legislativní postupy a povinnosti:✅ Jak správně stanovit průměrný roční přepočtený počet zaměstnanců✅ Možnosti řešení: přímé zaměstnávání, finanční odvod vs. náhradní plnění✅ Zákonné limity a podmínky pro odebírání výrobků či služeb v rámci náhradního plnění✅ Přesné termíny, do kdy je nutné podat roční hlášení Úřadu práce