HR Popcorn · 19 mar 2026 · 12:34
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Ci sono dimissioni che passano inosservate, e poi ci sono quelle che registrano un 9 sulla scala Richter aziendale. Quando il talento chiave – quello che fa davvero la differenza – se ne va, la prima reazione è il panico: si teme il crollo strutturale. Ma il problema è la sua assenza, o il fatto che le fondamenta del passaggio di consegne siano fatte di cartapesta?
Popcorn vibranti con Allegra Meroni, Head of People & Organization in ISAAC.
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HR Popcorn è un podcast di Joinrs.
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