#477 AI採用による「応募洪水」と悪循環

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求職者も企業もAIを使って応募と選考を効率化した結果、応募が洪水のように増え、採用担当者の負担と選考の不透明さが悪化しています。Indeed CEO・出木場久征氏の指摘を取り上げます。