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Le nuove disposizioni intervengono sulle modalità di erogazione, sulla durata dei percorsi formativi e sull’individuazione dei soggetti obbligati rendendo, così, la formazione un processo tracciabile ed efficace.Uno dei primi passi che l’azienda dovrà compiere è fare un check della situazione attuale in merito a corsi svolti, corsi in scadenza e corsi da aggiornare.Di seguito vedremo nel dettaglio cosa è diventato obbligatorio al termine del periodo transitorio e cosa l’azienda deve tempestivamente verificare.
