80. Mehmet Ünal - Merak Edilen Uyanışlar

Bu bölüm, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Coimagin Design Studio & Consultancy ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠sponsorluğunda sunulmuştur.

—————

Lisans eğitimini İstanbul Üniversitesi işletme bölümünde tamamlayan Mehmet Ünal, University of North Texas’ta ekonomik araştırmalar alanında yüksek lisans programını tamamlamıştır.
Üniversite yıllarında çalışma hayatına giren Mehmet Ünal, Texas’taki üniversitede öğretim asistanlığı yapmıştır.
Profesyonel iş yaşamı boyunca ARAMCO şirketinde (Arabian American Oil Co.) insangücü planlama ve eğitim uzmanı, Zihni Holding’de personel ve eğitim bölümü yöneticisi,Novartis’te insan kaynakları müdürü ve daha sonra aynı şirkette strateji ve planlama müdürü, Pepsi Cola International’da Türkiye ve Orta Doğu’dan sorumlu insan kaynakları direktörü, Philip Morris’ de insan kaynakları direktörü ve Coca-Cola’da organizasyon geliştirme direktörü olarak çalışmıştır.
Mehmet Ünal, profesyonel çalışma hayatında şirket kuruluşları, şirket satınalmaları, birleşmeleri, İK ve organizasyon geliştirme alanlarındaki tüm uygulamalarda sormluluklar almıştır.
Özetle: şirket misyon, vizyon ve değerlerini ve buna paralel iş stratejilerini oluşturma, insan kaynakları strateji ve politikalarını belirleme, organizasyon geliştirme, kadro planlaması, insan kaynakları süreçlerini geliştirme, personel ve yönetici seçimi, performans değerlendirme, eğitim ve geliştirme, kariyer yönetimi ve yedekleme, iş değerlendirme ve ücret yönetimi uygulamaları.
Coca-Cola’dan ayrıldığı 2001 yılından başlamak üzere, bu konularda danışmanlık projelerini ulusal ve uluslararası ölçekte yönetmektedir.
Ayrıca, Bilgi Üniversitesi MBA ve İK Yüksek Lisans Program’larında yaklaşık yirmi yıl süre ile farklı dersler vermiştir.
Bugünün ve geleceğin liderlerinin yetkinlerini geliştirerek hedeflerine ulaşmalarını sağlamak amacıyla “Yetkinlik Geliştiren Koçluk” alanında bireysel koçluk ve kariyer danışmanlığı yapmaktadır.